01学院简介
大学材料学院成立于2017年5月，是学校借助国家“双一流”大学建设和粤港澳大湾区重大战略实施的机遇，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，在大学校区首批建设的整建制学院之一。
学院拥有“材料科学与工程”一级学科博士点、硕士点及博士后科研流动站，“材料科学与工程”入选国家“双一流”建设学科，“材料科学”领域esi排名进入全球前千分之一。
学院高度注重高质量师资队伍建设，面向全球广纳贤才，形成了一支知识、学历和年龄结构合理的优秀教师骨干队伍，专任教师58人，其中12人、副42人、助理3人、研究助理1人。教师队伍中包括教育部国家级高层次人才1人、中央组织部国家级高层次人才2人、国家自然科学基金杰出青年科学基金1人、中央军委国家级人才1人、中央组织部国家级高层次青年人才1人、国家自然科学基金优秀青年科学基金1人、国家级海外青年人才2人、省级杰出青年基金获得者6人、省“珠江人才计划”4人。
学院聚焦“低维信息功能材料”“医用与仿生材料”“结构功能一体化材料”“新能源材料与系统”四个方向，积极开展基础和前沿科学研究与核心技术攻关，服务国家重大战略需求，服务大湾区核心产业和市“20+8”重点领域的发展需要。截至2024年5月，各类科研项目立项370余项、总经费超2.5亿元，主持包括重点研发计划、国家自然科学基金重大、基础加强等国家千万级重大项目。在读学生869人（本科生485人、研究生384人），已毕业学生415人（本科生288人、研究生127人）。
为了进一步提升学院的专业水平和综合实力，现向海内外广泛招聘各类优秀人才。
02岗位基本要求
1.拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向；遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的各项规章制度；
2.具有良好的职业道德，严谨的学风；
3.熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野和引领本学科领域发展的思路；
4.聘期内应全职到校工作。
03研究方向
（一）低维信息功能材料
以新型二维半导体材料及信息器件为主要研究对象，探索变革性的集成电路领域突破方向，主要研究二维信息材料规模化制备、新型微电子器件与集成技术、异质异构多功能薄膜集成和互联、低功耗存储及量子材料与器件、非光刻微纳加工技术等，实现关键部件和集成系统的示范应用，延续半导体技术的尺寸微缩化趋势，并更加注重开发新型功能应用。
（二）医用与仿生材料
以纳米磁性材料的可控合成、新型医疗设备关键材料开发、光热电磁医用功能材料、生物影像材料与技术、智能靶向药物载体、高性能医用结构功能一体化材料、仿生智能界面涂层材料等为研究重点，通过与医院等单位联合研发，在医用和诊疗用高端材料与创新型技术示范方面形成一批突破。
（三）结构功能一体化材料
面向可重复使用航天器、高超声速飞行器和海洋关键工程发展需求，以开发极端环境应用的新型结构功能一体化材料为目标，重点发展航天制导与透波、空天热结构与热防护、智能感知与精密驱动、新体制天线设计与制造、轻质复合材料与结构、高强金属及其结构、材料腐蚀/烧蚀与防护等领域的关键材料与技术研究，为国家新一代装备发展提供技术支撑。
（四）新能源材料与系统
面向国家双碳重大战略需求和光电材料发展前沿，致力于运用光电转换与存储利用的基本理论和研究方法，在新材料、新器件、新技术、新装备等高技术研究领域融合创新，解决国家在发展新一代太阳电池、储能技术、动力电池等战略性产业中的基础性科学问题和关键技术难题。
04招聘岗位及具体要求
1）教研岗教师
| 招聘岗位 | 具体要求 |
| 长聘 （二级/三级岗位） | 具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献，在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力。年龄原则上不超过50周岁。 |
| 长聘副 （三级/四级岗位） | 具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献，在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力；成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。 |
| 预聘副 （副一级/二级岗位） | 具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果；在国内外具有一定的专业影响力；具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁。 |
| 预聘助理 （副二级/三级岗位） | 具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础；取得较高水平的专业成果；学术发展潜力较大。年龄原则上不超过35周岁。 |
2）研究型教师
| 招聘岗位 | 具体要求 |
| 研究 | 一般应在海内外高校、研究机构或知名企业具有正高级专业技术职务或相当水平职务，取得不少于3项的标志性研究成果或重要成果，成果特别突出者数量可适当减少。国内申请者有作为负责人承担国家级科研任务的经历，海外引进人才有承担高水平科研任务的经历。年龄一般不超过45周岁。 |
| 研究副 | 一般应在海内外高校、研究机构、知名企业具有副高级专业技术职务或相当水平职务，取得不少于3项的代表性成果或1项特别突出的代表性成果。年龄一般不超过40周岁。 |
| 研究助理 | 一般应在海内外高校、研究机构担任博士后、讲师或助理职务或具有相关研究经历，取得不少于2项的代表性成果或1项特别突出的代表性成果。一般不超过35周岁。 |
3）博士后
| 招聘岗位 | 具体要求 |
| 逸仙博士后 | 具有良好的学术道德和创新能力、有一定科研积累和较大学术发展潜力，具有广阔学术视野的优秀青年人才。身心健康，年龄不超过35岁。 有世界一流大学博士经历，或博士学位所属学科为业内公认的世界一流学科，申报时须在国内外知名高校、研究机构获得博士学位不超过三年（以每批次申请截止日期为准）。应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的要求。已初步选定博士后合作导师，并与合作导师拟定博士后期间研究计划。 |
| 博士后 | 年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。 |
05支持与保障条件
1.提供有竞争力的薪酬和校区补贴，优厚的安家费，充足的基本启动费。
2.教研系列“预聘-长聘”制岗位，按“pi”标准配置资源和精心培育，有足够的成长空间和晋升长聘机会。教研系列教师岗位申请入职时可认定研究生导师资格，博士生导师到岗前两年有共2-3名博士生指标。
3.充足的办学空间和良好的住房条件：学校提供充足的办学空间，为教师提供较好的办公及科研用房条件；提供人才保障性住房，供教职工租住。
4.实力雄厚的医疗资源和附属学校教育条件：大学10家附属医院提供高水准的医疗保障；大学在、、校区分别建设附属中小学，为教职工子女提供优质教育资源。
5.良好学校文化和人才服务环境：提供一流的运动场地及设施，设有专项校内运动经费。
6.可申请省、市各层次人才计划。
06应聘方式
本招聘公告长期有效，请申请人将以下材料发至邮箱：详细请见报名信息
1.详细的个人简历
2.其他能够证明学术和教学能力的材料，包括但不限于公开发表的学术论文、专著、发明专利、获奖证书等。
07联系方式
联系人：都老师
联系电话：详细请见报名信息
联系邮箱：详细请见报名信息
办公地址：详细请见报名信息
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